【教你怎么寫述職報告】相關文章

開化縣國家稅務局“十一五”幹部教育培訓實施...

根據中共中央《幹部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《幹部教育條例》)、《國家稅務總局關於印發〈全國稅務系統"十一五"幹部教育培訓規劃〉的通知》(國稅發〔2007〕15號)和《浙江省國家稅務局關於印發<全省國稅系統"十一五"幹部教育培訓規劃>的通知》(浙國稅教〔2007〕號)精神,結合市國稅系統幹部教育培訓規劃和縣局實際情況,特制定本實施方案。重點抓好科級幹部和股級領導幹部培訓工作。

市局召開新任正科級領導幹部集體談話會議

市局召開新任正科級領導幹部集體談話會議。10月27日上午,市局在十五樓會議室召開新任正科級領導幹部集體談話會議,黨組書記、局長梁傳剛代表市局黨組與27名通過競爭上崗走上領導正科級領導崗位和10名交流任職的正科級領導幹部進行集體談話。梁傳剛在講話中首先代表市局黨組對27名通過競爭上崗走上正科級領導崗位的同志表示衷心的祝賀。在大家即將走上新的工作崗位之際,市局黨組與大家進行集體談話,至關重要,意義深遠。

稅務副處級幹部競聘演講辭

稅務副處級幹部競聘演講辭尊敬的各位評審:大家好!通過學習取得了會計本科文憑,經過稅政、征管、稽查、稅務師管理中心等多個業務崗位的錘鍊,我迅速成為稅收業務工作的內行,具備了較強的政策理論水平和組織指揮能力,並先後在省市級刊物上發表稅收理論文章10多篇。在**縣局任職三年,該局連續三年被評為省級雙文明單位和市局先進單位,我個人被組織確定為市局後備領導幹部。

就職發言稿

縣局任何時候都是基層工作的靠山,我將與分局幹部職工一起,緊密團結在縣局黨組周圍,與局黨組保持高度的一致性,認真學習縣局出台的各項規章制度,努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。把幹部職工當成自己的親人、兄弟姐妹,風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞,關心幹部職工生活,力所能及解決困難,努力為幹部職工創造一個心情舒暢、奮發向上的工作、生活環境,充分調動幹部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。

“國稅”之光耀宜賓

“國稅”之光耀宜賓。金稅工程是國稅系統實施的一項巨大的系統工程。全縣國稅系統辦稅服務視窗沒有發生一起工作人員和納稅人吵鬧的事件,全縣國稅系統繼續推行工作日中午禁酒制、著裝佩證上崗制,縣局領導班子自1997年以來一直保持“四好”班子,全縣國稅的工作作風有了進一步的轉變,社會各界對國稅的評價一致看好,信譽度進一步提高,市局暗訪組到縣局、基層分局的暗訪結果也較滿意,2001年全局繼續保持縣級文明行業稱號。

地稅局2016年上半年工作總結

通過鞏固制度建設,完善享受稅收優惠政策台帳、統計報告、跟蹤問效、監督檢查及信訪舉報處理等一系列措施,嚴格貫徹落實國家出台的失業就業、西部大開發、小微企業、存量房交易新政等一系列惠民、促發展的稅收優惠政策,確保各項稅收優惠政策落實到位,切實維護納稅人的合法權益。今年以來,享受稅收優惠政策減免稅收596萬元,其中,享受西部大開發稅收優惠政策4戶,減免稅收79萬元;享受改善住房稅收優惠政策減免稅收332萬元;

王軍在全國稅務系統機構改革推進工作視頻會議...

王軍在全國稅務系統機構改革推進工作視頻會議上強調:更實更細更好確保稅務機構改革順利向縱深推進。7月3日,國家稅務總局召開全國稅務系統機構改革推進工作視頻會議,分析當前國稅地稅征管體制改革形勢,對近期推進改革和下半年稅收重點工作進行安排。王軍強調,市縣局是下一階段改革的主戰場,各級稅務領導幹部要按照機構改革統一要求,把思想工作置於首位做好再做好,以改革的真情實感激勵廣大幹部心無旁騖投身改革;

內化於心 外化於形 固化於制 不斷加強廉政文...

---錦州市國稅系統廉政文化建設經驗材料。通過開展“爭創雷鋒式集體,爭做雷鋒式稅官”、“投資在凌河,滿意在國稅”和落實黨風廉政建設責任制,定期觀看黨風廉政教育片,不斷完善樓宇廉政文化,懸掛醒目廉政文化條幅,定期製作廉政文化專欄,在電腦上設定廉政屏保、每月撰寫廉政讀書筆記,每半年召開一次局領導民主生活會,每年為有子女升學的幹部發一封封廉政信等系列活動,不斷加強廉政文化的薰陶,彰顯“廉”成一片效果。

稅務系統公開選拔和競爭上崗考試面試指南 9-...

三是繼續在強化征管工作督查,提高日常工作質量和效率方面求突破。工作十年來,我先後從事過稅務稽查、涉外稅收管理、稅款徵收、征管稅政、政策法規工作,具有機關、基層多崗工作經歷,熟悉國稅執法主要業務,曾獲得省級"稅收征管、稽查能手"稱號。我從事稅收工作二十餘年,大學畢業後,從征管員乾起,並先後擔任過市局辦公室副主任、主任,高新區局長,市局局長等職務,有豐富的稅收工作經驗和多種領導崗位工作經歷。

在全市國稅系統辦公室工作會議上的講話

在全市國稅系統辦公室工作會議上的講話。信息工作還是我們的“軟肋”,各區縣局和稽查局工作在稅收第一線,掌握著非常重要的第一手資料,辦公室同志要多用心思,多動腦筋,多下苦功,及時撰寫信息向市局辦公室報送,這樣我們的信息工作才能出成果、出成效,光靠少數同志“悶”在辦公室里閉門造車那是不行的。四、要關心愛護辦公室人員的成長辦公室工作默默無聞又非常辛苦,各級領導要關心、支持辦公室工作人員。

國稅系統先進事跡報告會精彩演講稿彙編

改革創新是推進工作的源動力,作為徵收科的副科長,我協助科長和科內同志一起完成了一系列改革創新探索:先後開展了個體工商戶委託代征試點工作、網上認證推行工作、設立市行政審批服務中心辦稅服務點,推行“同城通辦”新的服務模式、建立余新辦稅服務中心,方便納稅人等等改革,有效地提升了工作質量和效率,為南湖分局樹立了良好的形象。稅務工作是專業性、政策性很強的工作,沒有過硬的稅收知識和業務能力是很難做好工作的。

淺析如何加強基層國稅部門黨風廉政建設(優)...

淺析如何加強基層國稅部門黨風廉政建設(優)加強基層國稅部門黨風廉政建設,是規範執法行為、促進納稅服務、樹立優良行風、加強隊伍建設的有力保證,因此,黨風廉政建設始終是基層國稅部門需要長期堅持並不斷深化的一項十分重要的工作。我們要認真落實基層國稅部門黨風廉政建設"一崗兩責"、廉政談話、述職述廉、重大事項決策報告等廉政制度,嚴格執行稅務人員廉潔自律等有關廉政規定,確保黨風廉政建設落到實處。

荔浦縣國家稅務局開展廉政風險防範工作總結

針對出現的這種情況,局領導班子成員和廉政風險防範辦公室人員分別到聯繫的分局和部門指導幫助查找風險點,並召開廉政風險防範分析、聯席會,各單位匯報了開展廉政風險防範工作以來的情況及存在的問題,討論確定全局具有風險防範點的人員83人,縣局班子、徵收分局、稽查局、股、室、中心共 11個,要求這些單位和個人要進一步認真查找風險點,要把思想集中到與廉政有關的上面來找,並重新填寫廉政風險自查表。

社保費和非稅收入徵收職責劃入稅務機構在即

要把改革成效體現到稅收收入平穩增長和確保國家稅收安全上來,體現到深化“放管服”改革和持續最佳化稅收營商環境上來,體現到全面釋放改革紅利和深入推進稅制改革上來,體現到嚴厲打擊虛開騙稅和規範稅收秩序上來,體現到全面從嚴治黨和隊伍建設顯著加強上來,用新時代新機構新風貌新作為,為黨旗增輝,為事業添彩,一往無前地將稅務機構改革向縱深推進,一鼓作氣地扛好市局縣局改革的大旗,一路勇進地奪取改革的全面勝利!

關於我市推進稅源專業化管理的思考

個體稅源:是指個體工商戶稅源。第一,對稅源職能分解,可根據稅收征管實際和稅源專業化管理的需要,採取"外分"或"內分"方式因地制宜地將重點稅源、一般稅源和個體稅源的管理職能合理地分解到相應的征管機構之中,實施分類管理。"統分"是指在分局內部,根據稅源專業化管理要求和職能需要,成立稅源預警分析股、納稅評估股、重點稅源管理股或所、一般稅源管理股、所(包括個體稅源管理股或所,下同)和辦稅服務中心。

優秀2016領導幹部述職述廉報告

今年以來,我局先後被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”,“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。一年來,在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下,狠抓了政治理論學習,努力轉變工作作風,強化黨風廉政建設工作,創造性地開展工作,圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。

加強基層國稅部門紀檢監察工作的實踐與思考

加強基層國稅部門紀檢監察工作的實踐與思考。由於紀檢監察幹部時間和精力有限,基層國稅部門也忽視了對紀檢監察幹部的業務培訓,導致基層紀檢監察幹部知識面窄、業務不精,制約了基層紀檢監察工作水平的提高。對在監督執紀工作中堅持原則,不怕得罪人,敢於唱“黑臉”,特別是能辦案的紀檢監察幹部,達到一定年限,組織上可以考慮將其轉為副科級紀檢監察員,這樣既保障紀檢監察隊伍的穩定,又能提高紀檢監察幹部的積極性。

全省國稅系統先進工作者張建宇同志先進事跡

能熟練地將掌握的計算機專業技能和稅收法律、法規、政策靈活地運用到各項稅收工作和稅務系統信息化建設工作中去。另一方面邊學邊乾,他加班加點地同參與該項工作的其他同志一起對全市範圍內日常稅收征管工作中使用的各類稅收業務報表、台帳、清冊近幾千條數據指標進行深入細緻分析和整理,並根據省級對報表報送的要求以及市局實際稅收工作的需要將118種稅收業務報表進行整合、歸併為77種。

舒開彥同志在全縣國稅系統黨風廉政建設會議上...

舒開彥同志在全縣國稅系統黨風廉政建設會議上的講話[日期:2010-06-29] 來源:辦公室 作者: [字型:大 中 小] 紮實開展反腐倡廉 充分發揮保障作用努力開創黨風廉政建設和節約型機關建設新局面(2010年6月 24日)同志們:  4月28日,宜昌市國稅局召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議,會議總結回顧了2009年國稅系統黨風廉政建設工作,研究部署了2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務。(二)黨風廉政建設全面落實。

信息寫作培訓講稿

標題寫得好與壞,一定程度上關係信息能否被採用,就省而言,每天都收到大量的信息,不可能把每篇信息都打開看,一般就標題是否新穎,信息標題的特點,一要題文一致,即標題要與信息內容完全一致,標題的觀點要在信息中得以論證;六、幾種常用信息的編寫方法信息有動態性信息、綜合性信息,反饋性信息、突發性信息等、巨觀性信息、趨向性信息等10餘種。比較常見的信息是動態性信息、經驗性信息、反饋性信息、突發性信息等。

[原創]武勝國稅競爭上崗收穫新成效[通訊員稿...

縣局7名中層領導後備幹部走上了中層領導幹部工作崗位,女幹部所占比例由原來的11.76%提升到了現在的20.83%,1名同志退下了中層領導幹部崗位。2007年,該局11名稅務幹部獲市局征管、稽查、流轉稅、所得稅、計算機、寫作等能手稱號,8名稅務幹部獲縣級征管、稽查能手稱號。至今,全局征管工作每一個細節都有人管理,每一個管理環節都有人銜接,真正做到了稅收征管工作的精細化。

推進縣局機關實體化 走出稅源專業化管理新路...

推進縣局機關實體化 走出稅源專業化管理新路子。二是從事部分大中型稅源或行業典型稅源的直接管理,總結管理規律,制定行業管理模型、辦法和完善"一廠一策"。對轄區內2674戶稅源按照規模加行業進行分類,將年納稅30萬元以上的51戶企業確定為重點稅源,2278戶個體小規模戶為小型稅源,其他345戶為一般稅源,在分局(所)內部按照重點、一般、小型稅源,以申報數據審核為切入點,以納稅評估為主要手段,實行分組集中管理。

【聚焦】持續改進 不斷創新 忻州國稅切實提...

忻州國稅在成立績效管理工作領導小組和績效考評審員會的基礎上,圍繞省局、市委市政府的有關工作部署,結合市局確定的重點工作,科學合理編制考評指標,層層改進指標體系,明確考評節點,細化考評標準,切實增強指標考評的針對性、客觀性和可操作性。忻州國稅研究制訂了《忻州市國家稅務局績效考評結果運用辦法(試行)》,將績效考評結果作為幹部任用及處理、評先評優、公務員年度考核的重要參考依據。

領導幹部競爭上崗面試自我介紹

領導幹部競爭上崗面試自我介紹尊敬的各位領導:你們好!我是94年GG稅務學校畢業參加工作的,97年入黨,04年取得本科學歷,我在鄉鎮稅務所工作了8年,在K縣局辦公室也有5年,積累了一定的基層工作經驗和機關工作經驗。在K縣局辦公室工作的5年,年年被縣局評為先進工作者,03年被縣委、政府評為財稅工作先進個人。我決心以這次競爭上崗為契機,加倍努力工作,充分發揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的台階。

內控機制建設情況匯報

通過採取排查廉政風險點、整章建制、加強監督檢查等一系列措施,逐步建立健全“事前防範、事中監督、事後追責”的內控機制,初步實現了從源頭上抑制腐敗,不斷降低執法風險。

提升紀檢監察幹部隊伍能力

信訪案件調查能力是紀檢監察幹部工作能力的重要組成部分,是紀檢監察幹部的重要基本功之一,要求在掌握法律、法規的基礎上,提高把握線索、分析案情和蒐集證據的能力。加大紀檢監察幹部輪崗和交流力度,在考核使用上,要考慮紀檢監察工作的特殊性,優先選拔使用敢于堅持原則、踏實工作、有所作為的紀檢監察幹部,促使優秀人才脫穎而出,最大限度地激發廣大紀檢監察幹部的積極性、主動性和創造性,增強紀檢監察幹部隊伍的活力。

2016年地稅局營改增工作總結

2016年地稅局營改增工作總結《2016年地稅局營改增工作總結》是有三思教育網(m.srssn.com)為你整理收集:2016年地稅局營改增工作總結(1)2016年地稅局營改增工作總結(2)2016年地稅局營改增工作總結(3)2016年地稅局營改增工作總結(4)3月14日下午,舒城縣地稅局召開由縣局黨組成員、各分局及機關各股室負責人參加的營改增專項工作會議,為切實貫徹落實好營改增工作,該局採取八項有力措施,積極打好當前營改增最後攻堅戰。

辦公室主任述職模板,框架已確定,往裡填內容...

一年來,在市局*組和主管局長的正確領導下,在省局辦公室的有力指導下,在機關各科室的大力支持下,我與辦公室全體同志一道,圍繞中心、服務大局,勇挑重任、盡職盡責,以創新的思維謀劃工作,以務實的精神推動工作,較好地發揮了辦公室服務領導、服務機關、服務基層的職能作用,圓滿完成了各項工作任務。加強對基層辦公室的工作指導,去年7月深入各基層單位檢查督促工作開展,促進了系統辦公室工作的整體提升;

把握工作重點 堅持創新發展 努力完成年度各...

把握工作重點 堅持創新發展 努力完成年度各項國稅工作任務同志們: 今天,縣局召開半年國稅工作會議,主要是圍繞年初國稅工作會議精神和年度各項重點工作任務,交流稅源專業化管理改革試點經驗,總結上半年各項工作開展和推進情況,分析存在問題和不足,研究下一階段的工作措施,進一步理清思路,把握重點,創新發展,確保年度各項國稅工作任務的完成。